Педагог має відстрочку від мобілізації: у яких випадках його можуть не випустити за кордон

Педагогічні працівники, які мають відстрочку від мобілізації за професійною діяльністю, не можуть виїхати за кордон лише на підставі письмового дозволу роботодавця та довідки про працевлаштування. Водночас, якщо відстрочку оформлено з інших підстав, право на перетин кордону може бути. Право педагогічних працівників на виїзд за межі України під час воєнного стану залежить від того, на якій саме підставі вони отримали відстрочку від мобілізації. Самого факту наявності відстрочки, дозволу керівника закладу освіти та довідки з місця роботи недостатньо.

Відповідні обмеження передбачені Правилами перетинання державного кордону громадянами України, затвердженими постановою Кабінету Міністрів №57 від 27 січня 1995 року.

Відповідно до пункту 2-6 Правил №57, під час воєнного або надзвичайного стану право на перетин державного кордону мають, зокрема, військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Однак ця норма не поширюється на окремі категорії громадян, визначені пунктами 1 і 2 частини третьої статті 23 Закону України №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Зокрема, пункт 2 частини третьої статті 23 цього Закону стосується:

• наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь;
• педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти;
• педагогічних працівників закладів професійної освіти;
• педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.

Таким чином, якщо чоловік отримав відстрочку саме як педагогічний працівник на підставі пункту 2 частини третьої статті 23 Закону №3543-XII, така відстрочка сама собою не надає йому права виїхати за кордон.

При цьому письмовий дозвіл керівника закладу освіти та довідка про працевлаштування не скасовують встановлених законодавством обмежень.

Інша ситуація виникає, якщо педагогічний працівник отримав відстрочку не у зв’язку з професійною діяльністю, а з іншої передбаченої законодавством підстави. Наприклад, якщо відстрочку оформлено у зв’язку з інвалідністю одного з батьків, особа може мати право на перетин державного кордону за умови дотримання відповідних вимог законодавства.

У такому випадку письмовий дозвіл роботодавця та довідка про роботу в закладі освіти для підтвердження цієї підстави виїзду не потрібні.