Робочий час і оплата праці асистента вчителя

Із 1 вересня 2026 року згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 31.08.2026 №1078 відбулися зміни в оплаті праці педагогічних працівників, зокрема асистентів вчителя. Згідно зі Схемою посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників (у коефіцієнтах) ставка заробітної плати асистента вчителя встановлюється залежно від стажу педагогічної роботи, а саме: до 5 років – за коефіцієнтом 0,48, а понад 5 років – 0,51 від базової величини 28 885 грн. 

Тому на сьогодні ставка заробітної плати асистента вчителя становить відповідно 13 865 грн та 14 731 грн, тобто на рівні вчителя без категорії чи вчителя першої кваліфікаційної категорії, оминаючи другу кваліфікаційну категорію, що є певним позитивом при удосконаленні оплати праці. 

Згідно з Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 9.09.2022 № 805, асистент учителя атестується лише на відповідність займаній посаді. Розмір ставки заробітної плати асистенту вчителя встановлює керівник.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту» педагогічне навантаження асистента вчителя у закладі загальної середньої освіти становить 25 годин на тиждень. 

Робочий час педагогічного працівника включає час, необхідний для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором та/або посадовою інструкцією.

Статтею 44 цього Закону передбачено, що забезпечення досягнення особами з особливими освітніми потребами результатів навчання, передбачених відповідним державним стандартом, до штату закладу освіти вводяться посади асистента вчителя. 

Типовими штатними нормативами закладів загальної середньої освіти, затвердженими наказом МОН від 6.12.2010 № 1205 передбачено введення до штатного розпису закладу загальної середньої освіти посади асистента вчителя з розрахунку однієї ставки на кожен інклюзивний клас. 

У пункті 5 Типових штатних нормативів зазначено, що штатні нормативи не встановлюють норми щодо визначення кількості вчителів. Кількість ставок вчителів визначається, виходячи з кількості годин за навчальними планами, розробленими на основі Типової освітньої програми, з урахуванням інваріантної та варіативної складових, поділу класів на групи при вивченні окремих предметів, кількості годин, передбачених для індивідуального та групового навчання учнів, інших вимог законодавства щодо організації освітнього процесу, з урахуванням норми на ставку 18 навчальних годин на тиждень.

Тобто залежності кількості посад асистентів вчителя від кількості годин навчального навантаження учнів згідно з розкладом навчальних занять у відповідному класі нормативними актами не встановлено. 

Згідно з типовими навчальними планами кількість годин на вивчення предметів коливається у межах 25-26 год. на тиждень для кожного з 2-4 класів, 31-36 год на тиждень – для кожного з 5-9 класів та 23 години на тиждень – для перших класів (без урахування поділу класів на групи при вивченні української та іноземних мов та з інших предметів).

Тож нормативи чисельності ставок асистента вчителя не забезпечують його присутності разом з учителем у кожному інклюзивному класі під час усіх уроків.

Але згідно з пунктом 3 наказу МОН № 1205 у разі виробничої необхідності за рахунок коштів місцевого бюджету або власних надходжень закладів загальної середньої освіти до штатних розписів закладів можуть бути введені додаткові посади (штатні одиниці) понад норми, визначені цими штатними нормативами.

Тому не виключається можливість введення за рішенням органів місцевого самоврядування додатково посад асистента учителя залежно від конкретних умов що склалися. 

Асистенти вчителя приймаються на роботу на штатну посаду згідно зі штатним розписом закладу загальної середньої освіти.

Відповідно до Примірного положення про команду психолого-педагогічного супроводу учня з особливими освітніми потребами в закладі загальної середньої освіти у редакції наказу МОН від 29.05.2025 № 787, асистент вчителя входить до Команди супроводу. Пунктом 3 розділу ІV Примірного положення установлено, що асистента вчителя: 

• здійснює спостереження за учнем з метою вивчення його індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів, потреб та можливостей;
• за результатами спостереження за учнем з особливими освітніми потребами інформує членів Команди супроводу щодо його індивідуальних особливостей, інтересів, потреб та можливостей;
• спільно з вчителями бере участь в організації освітнього процесу учня з особливими освітніми потребами;
• надає допомогу учням з особливими освітніми потребами в організації робочого місця, у виконанні завдань, у концентрації уваги, сприяє формуванню саморегуляції та самоконтролю учня з особливими освітніми потребами;
• надає допомогу вчителю в організації освітнього процесу;
• спільно з вчителем бере участь у плануванні освітнього процесу;
• сприяє соціалізації учня з особливими освітніми потребами та включенню його до учнівського колективу;
• забезпечує індивідуалізацію освітнього процесу для учня з особливими освітніми потребами шляхом адаптації освітнього середовища, адаптації та / або модифікації навчальних матеріалів та підготовки індивідуальних завдань відповідно до індивідуальних особливостей розвитку учня з особливими освітніми потребами, його потреб та можливостей;
• бере участь у розробленні індивідуальної програми розвитку;
• бере участь у підготовці індивідуального навчального плану;
• спільно з вчителем оцінює рівень досягнення поставлених цілей навчання, передбачених індивідуальною програмою розвитку, динаміку розвитку учня з особливими освітніми потребами;
• надає інформацію батькам учня з особливими освітніми потребами щодо здобуття ним загальної середньої освіти.

Тобто функції асистента вчителя є значно ширшими аніж присутність їх на уроках спільно з учителем. 

Стосовно доплати за роботу в інклюзивних класах, то згідно з постановою КМУ від 28.12.2021 № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» педагогічним працівникам у закладах загальної середньої освіти за роботу в інклюзивних класах провадиться доплата у розмірі 20% ставки заробітної плати.

Тому асистенту вчителя за роботу в інклюзивному класі провадиться доплата у розмірі 20% від ставки заробітної плати, розмір якої становить на сьогодні 2773 грн чи 2 946,2 грн, залежно від стажу педагогічної роботи.

Приміткою 4 до Розмірів доплат, затверджених постановою КМУ № 1391, передбачено, що доплата за роботу в інклюзивних класах встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі, тільки за години роботи в інклюзивному класі.

При цьому МОН в листах №1/11-2635 від 14.03.2019 та 1/12-172 від 15.03.2019, роз’яснює, що у разі, якщо через хворобу чи з інших причин в деякі дні у класі відсутні усі учні з особливими освітніми потребами, зазначене не впливає на розмір виплати доплати за роботу в інклюзивному класі.

З 1 вересня 2026 року доплату за особливі умови праці в розмірі 2600 грн, яка виплачувалася педагогічним працівникам, зокрема й асистентам учителя, відповідно до постанови КМУ від 8.11.2024 № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти», включено до розмірів посадових окладів педагогічних працівників. Її щомісячна виплата в розмірі 2 600 грн передбачена лише педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, освітній процес в яких організовано в очній (змішаній) формі здобуття освіти, які виконують свої обов’язки на територіях громад прифронтових і прикордонних областей, згідно з додатком до постанови КМУ.

Асистенту вчителя виплачується також надбавка за вислугу років залежно від стажу педагогічної роботи, допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання обов’язків відповідно до постанови КМУ від 31.01.2001 № 78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту».

Згідно з пунктом 1 постанови Уряду від 23.03.2011 № 373 асистентам вчителя надбавка за престижність виплачується з 1 вересня 2026 року в розмірі не менше 20% ставки заробітної плати.

Відповідно до законодавства педагогічним працівникам, які обіймають цю посаду, виплачуються інші виплати, зокрема надбавки за складність і напруженість у роботі, за високі досягнення у праці, за почесні, спортивні звання, підвищуються посадові оклади за роботу у гірській місцевості, здійснюється преміювання тощо.